Renta Easy
Hyra
Tjänster
Utbildningar
Karriär
Om oss
Kontakt

Välj en sida

Start, slut, förändring

Form

Första delen är uppgifter kring den anställande chefen och fylls i av anställande part. Andra delen som börjar efter Allmän information gäller den anställda.
Chefs namn*
Namn Efternamn
Chefs email*
Chefs befattning*
Depå / region*
Välj process nedan:*
- Nyanställning
- Avslut anställning
- Förändring/Flytt anställning
- Förvärv/verksamhetsövergång
Allmän information
För verksamhetsövergång krävs viss information som möjlig gör en smidigare övergång. Vänligen fyll i samtliga obligatoriska fält och fyll på med info i övriga fält vid behov.
Befattning*
Se verksamhetssystemet för befattningar
Om Annat
Fyll i förslagen titel
Depå:*
För- och efternamn:*
Personnummer:*
Arbetstid
Start*
Slut*
Administration
Nuvarande telefonnummer
Läs igenom Datapolicy, klicka på Datapolicy nedan för att komma till policyn*
Dataplicy
- Jag har informerat den anställde om ovan
System
- Qlikview
- Visma company expense
- Renta logic (Hyrma)
- Prevex
- Renta Shop
- Renta Easy
- Track unit
- Postnord
- SRA
- Post track
- Ascendo
- Renta tools
Personal
Har den anställde en förmånsbil:
- Ja
- Nej
Bilpolicy
Policyn ska skrivas ut och signeras av både chef och den anställda
Vilket registreringsnummer:
Ska Bensin-/Splittkort beställas?
- Ja
- Nej
SAMTYCKE
25 maj 2018 infördes en ny dataskyddsförordning inom hela EU som styr hur företag och organisationer får hantera uppgifter kring personer med syfte att skydda den enskildes integritet. Inom Renta hanterar vi olika typer av personuppgifter gällande dig som anställd, merparten av det vi idag hanterar är en direkt följd av det anställningsavtal vi har och påverkas inte av förändringar som sker inom förordningen. Men för vissa delar behöver vi ditt och din anhörigs godkännande:
A. Inom bolaget kan det bli aktuellt att dokumentera olika händelser med bilder, publicering av foto på hemsidan, intranät och sociala medier eller papperspublikationer som används för kommunikation med omvärlden. För att vi skall veta om du vill delta på bild eller ej ber vi dig att ange detta nedan:*
A. Inom bolaget kan det bli aktuellt att dokumentera olika händelser med bilder, publicering av foto på hemsidan, intranät och sociala medier eller papperspublikationer som används för kommunikation med omvärlden. För att vi skall veta om du vill delta på bild eller ej ber vi dig att ange detta nedan:
- Jag godkänner att företaget tar och publicerar bilder med mig
- Jag godkänner inte att företaget tar och publicerar bilder med mig
B. Vi har uppgifter om närmast anhörig så att vi om något skulle inträffa under arbetstid eller i samband med arbetsresor, snabbt kan komma i kontakt med dina anhöriga. Då detta avser en annan person än dig, som vi har ett anställningsavtal med, behöver din närmsta anhörig godkänna att vi sparar uppgifter om denne.
Anhörigs namn
Relation
Telefon
Den Anhöriges signatur
Datum*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Den Anställdes signatur
Den Anställdes namnförtydligande*
Allmän information
Fyll endast i de fält som skall justeras. Ex. om en medarbetare byter Befattning fyller ni endast i dem.
För- och efternamn (vem ändringen gäller)*
Informationen gäller f.r.o.m*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Befintlig info
Ny info
Nuvarande Befattning
Se verksamhetssystemet för befattningar
Ny Befattning
Se verksamhetssystemet för befattningar
Överenskommelse - Ändring av befattning
Bilaga till nuvarande anställningsavtal. Byter tjänstgöringsort tillsvidare. Befattning, lön och förmåner erhålles enl tidigare.
Från Depå:
Till Depå:
Bilaga till nuvarande anställningsavtal. Byter tjänstgöringsort tillsvidare. Befattning, lön och förmåner erhålles enl tidigare.
För- och efternamn:
För- och efternamn:
Arbetstid
Arbetstid
Start
Slut
Start
Slut
Överenskommelse - Ändring av arbetstid
På anmodan av den anställde vill denne gå ner/gå upp i arbetstid och att tjänsten omregleras till att vara en deltidstjänst/heltidstjänst. Från dagens XX% tjänst till XX% tjänst med ovan datum gällande och tillsvidare Samtliga lön och förmåner erhålles, men regleras till att motsvara den nya tjänstegraden
På anmodan av den anställde vill denne ändra arbetstid och att tjänsten omregleras.
Samtliga lön och förmåner erhålles, men regleras till att motsvara den nya tjänstegraden.
Övrig info
Adress:
Gatuadress Stad Postnummer
Adress:
Gatuadress Stad Postnummer
Typ av dator:
Typ av dator:
Tillgång dator:
- Monitor
- Dockningsstation
- Tangentbord & mus
Allmän information
Befattning*
Se verksamhetssystemet för befattningar
- sommarjobbare Sommarjobbare (Inget konto skall skapas)
Ange befattning*
Depå:*
För- och efternamn:*
Personnummer:*
Första anställningsdag:*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Arbetstid
Start*
Slut*
Adress:*
Gatuadress Stad Postnummer
Kontakt privat mail:
Kontakt telefon:
Närmast anhörig:
Telefon anhörig
Administration
Telefonmodell:
Tidigare innehavare
Välj modell ...
* Om annan telefon än Samsung Xcover väljs får den anställda stå för reperationskostnaderna om telefonen skulle gå sönder. Se Datapolicy för mer information.*
Dataplicy
- Jag har informerat den nyanställde om ovan
Telefonnummer*
Telefonnummer:*
Datum
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Typ av dator:
Tillgång dator:
Ange datornamn, se etikett ovan tangenbord (exv. PC202)
- Monitor
- Dockningsstation
- Tangentbord & mus
System
- Qlikview
- Visma company expense
- Renta logic (Hyrma)
- Prevex
- Renta Shop
- Renta Easy
- Track unit
- Postnord
- SRA
- Post track
- Ascendo
- Renta tools
Personal
Kontonummer:*
Bank:*
Clearing nummer*
Förmånsbil:
- Ja
- Nej
Bilpolicy
Policyn ska skrivas ut och signeras av både chef och den anställda
Bensin-/splitkort:
- Ja
- Nej
Allmän information
Fylls i av ansvarig chef
Namn:*
Depå:*
Sista arbetsdag:*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
IT
Avslut mail:*
- Ja
- Nej
Datum*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Vidarebefordring av e-post?
- Ja
- Nej
Till vilken e-postadress?
(fyll i e-postadressen som skall ta emot. Gäller i 30 dagar)
Avslut telefonabonnemang:*
- Ja
- Nej
Datum*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Anledningen Ej avslut*
(ex. abonnemang flytts till ny säljare om 2 månader etc)
Hänvisning telefonnummer*
- Ja
- Nej
Vilket nummer skall det hänvisas till? (kostnad 200 kr/mån)*
Retur mobil:*
- Ja
- Nej
Är laddaren med?*
- Ja
- Nej
Retur dator:*
- Ja
- Nej
Hela utrustningen skall returneras till IT: Laddkabel, Monitor, Dockningslist, Tangentbord+mus
PIN-kod telefon*
Retur av iPhone?*
- Ja
- Nej
Apple-id E-post
Apple-id Lösen
Avslut Inloggning:
- Ja
- Nej
Datum
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Finns det filer i kontots Onedrive som skall sparas?
- Ja
- Nej
- Kontot skall ej raderas (ex. inoggningen används av flera personer)
EKONOMI
Avslut Prevexkonto:
- Ja
- Nej
Avslut bensinkort:
- Ja
- Nej
ÖVRIGT
Spärra ID06:*
- Ja
- Nej
Retur nyckel:*
- Ja
- Nej
Retur förmånsbil:*
- Ja
- Nej
Avregistrering Avonova Företagshälsovård:*
För lägga till samt avsluta användare läs mer på Manualen sid 22
My Medhelp Guide
- Ja
Registreringsnummer*
Ändringen träder i kraft*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Övrig info om förmånsbilen
Övrigt
Avslutningssamtal/info (lämna/maila över dokumentet till den avslutande medarbetaren)
BL-1231-Avslutningssamtal.docx
SAMTYCKE
25 maj 2018 infördes en ny dataskyddsförordning inom hela EU som styr hur företag och organisationer får hantera uppgifter kring personer med syfte att skydda den enskildes integritet. Inom Renta hanterar vi olika typer av personuppgifter gällande dig som anställd, merparten av det vi idag hanterar är en direkt följd av det anställningsavtal vi har och påverkas inte av förändringar som sker inom förordningen. Men för vissa delar behöver vi ditt och din anhörigs godkännande:
A. Inom bolaget kan det bli aktuellt att dokumentera olika händelser med bilder, publicering av foto på hemsidan, intranät och sociala medier eller papperspublikationer som används för kommunikation med omvärlden. För att vi skall veta om du vill delta på bild eller ej ber vi dig att ange detta nedan:*
A. Inom bolaget kan det bli aktuellt att dokumentera olika händelser med bilder, publicering av foto på hemsidan, intranät och sociala medier eller papperspublikationer som används för kommunikation med omvärlden. För att vi skall veta om du vill delta på bild eller ej ber vi dig att ange detta nedan:
- Jag godkänner att företaget tar och publicerar bilder med mig
- Jag godkänner inte att företaget tar och publicerar bilder med mig
B. Vi har uppgifter om närmast anhörig så att vi om något skulle inträffa under arbetstid eller i samband med arbetsresor, snabbt kan komma i kontakt med dina anhöriga. Då detta avser en annan person än dig, som vi har ett anställningsavtal med, behöver din närmsta anhörig godkänna att vi sparar uppgifter om denne.
Anhörigs namn
Relation
Telefon
Hidden
Den Anhöriges signatur
Datum*
DD punkt MM punkt ÅÅÅÅ
Den Anställdes signatur
Den Anställdes namnförtydligande*
Namnlös

Renta Easy

Maskinuthyrning

Maskinuthyrning Stockholm

Maskinuthyrning Göteborg

Maskinuthyrning Norrland

Se fler områden

Om oss

Hållbarhet – Kvalitet & miljö

För leverantörer

Allmänna hyresvilkor

Integritetspolicy

Hyra

Anläggningsmaskinger

Bodar och vagnar

Kraft, värme och ventilation

Liftar och mobila arbetsplatformar

Tjänster

Byggnadsställningar

Trygghetslösning

Tillfällig byggel

Tillfällig trafikanordning TA

Utbildningar

Arbete på väg 1 och 2

Bas-P och bas-U

Kontakt

© 2023 Renta AB | Sverige

Denna webbsida använder cookies för att förbättra din upplevelse. OK Läs mer

Integritetspolicy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary

Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

SPARA OCH ACCEPTERA